O consenso quase comum de que locais de trabalho diversificados são benéficos e essenciais para os negócios têm alavancado a agenda de DE&I nas empresas, gerando ações positivas como nunca antes.

De forma a não se distanciar das demandas da sociedade, as empresas hoje buscam esse alinhamento através de programas corporativos, que não só abram as portas para esses grupos sub-representados, mas que também preparem seus colaboradores para de fato incluí-los e seus gestores desenvolvê-los.

Essa não é uma missão fácil, entretanto o nosso professor Mateus Arantes traz aqui sua experiência e propõe algumas implementações que serão importante para o sucesso deste seu projeto de DE&I.

Ele irá treinar toda sua equipe, desde os colaboradores até a alta diretoria para entender melhor se a cultura da sua empresa está pronta além de:

• Definir escopos e devidas responsabilidades;
  
• Qual é a diversidade do público interno;
  
• Dinâmica de escuta empática vs escuta estratégica,
  
• Criação dos pilares e a definição de uma política de DE&I.
  

MATEUS ARANTES

d&i uber

Uma pessoa trans não binária e neurodiversa que atua em DE&I desde 2019. Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão pela Miami Ad School e com MBA em Gestão de Pessoas.

Potencialize, retenha talentos e destaque-se no mercado corporativo!

A nossa missão é oferecer a você, profissional de RH, uma solução completa de treinamento que vai desde o diagnóstico até a análise de eficácia, além da possibilidade de divulgar suas ações de T&D para mais de 200 mil pessoas do mercado corporativo, que acessam mensalmente o nosso portal.

Aqui você terá o treinamento com o incrível Mateus Arantes, mas veja abaixo tudo o que podemos fazer pela sua empresa:

• Diagnóstico – mapeamento das reais necessidades da corporação;
  
• Treinamento com expoentes do mercado;
  
• Divulgação de suas ações de T&D para mais de 200 mil pessoas do mercado corporativo por mês;
  
• Análise de Eficácia do treinamento – indicadores da implementação do conhecimento adquirido nos novos processos organizacionais.
  

Queremos participar de sua jornada na promoção do crescimento profissional de seu time, fornecendo soluções que vão contribuir com o seu objetivo de desenvolver e fidelizar seus talentos, consecutivamente melhorando cada vez mais o ambiente, o clima, os indicadores de produtividade e engajamento.